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EXISTEN TRES CLAVES DEL ÉXITO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN UNA ORGANIZACIÓN: LOS RECURSOS CON LOS QUE CUENTA LA EMPRESA, EL DIÁLOGO ENTRE LAS PARTES INTERESADAS Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS COLABORADORES, COINCIDEN EXPERTOS.
EXISTEN TRES CLAVES DEL ÉXITO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN UNA ORGANIZACIÓN: LOS RECURSOS CON LOS QUE CUENTA LA EMPRESA, EL DIÁLOGO ENTRE LAS PARTES INTERESADAS Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS COLABORADORES, COINCIDEN EXPERTOS.
PARA LAS EMPRESAS LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEBE SER PARTE DE UNA POLÍTICA DE GESTIÓN DE
SUSTENTABILIDAD; ESTE TÉRMINO SIGNIFICA SER ECONÓMICAMENTE VIABLES, SER UNA
EMPRESA QUE GENERA RIQUEZA, SOCIALMENTE JUSTA Y AMBIENTALMENTE CORRECTA,
INCORPORANDO UNA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EMPRESARIAL.
EL TÉRMINO DE RSE O DESARROLLO SUSTENTABLE VIENE DE AQUELLAS
DEFINICIONES DE FILANTROPÍA, PERO EN LA VISIÓN DE EMPRESA, ESTA NO ES UN
CONJUNTO DE PROGRAMAS, ES UNA FILOSOFÍA DE TRABAJO ESTRUCTURADA CON RECURSOS Y
PERSONAS DE MANERA TRANSVERSAL EN TODO EL NEGOCIO.
DEBEMOS DE ESTAR CONCIENTES DE QUE LOS RESULTADOS DE ESTAS ACTIVIDADES
NO SE VERÁN A CORTO PLAZO. LOS IMPACTOS SE MIDEN EN COMUNIDADES BENEFICIADAS,
EMPLEOS CREADOS, GENERACIÓN DE RECURSOS PARA LA EDUCACIÓN A MEDIANO Y LARGO
PLAZO; CON PROGRAMAS PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD E INNOVACIÓN DE SUS
PROCESOS.
POR EJEMPLO, EN EL TEMA DE ENERGÍA GENERAR AHORROS A TRAVÉS DE
PROGRAMAS QUE REDUZCAN 50% DE USO DE ENERGÍA, QUE LA REPARTICIÓN DEL PRODUCTO
SEA EN CAMIONES HÍBRIDOS QUE NO CONTAMINEN DEMASIADO.
PARA LOGRAR UN IMPACTO MASIVO DE LOS BENEFICIOS QUE TIENE ADOPTAR UNA
CONCIENCIA SUSTENTABLE, ES RECOMENDABLE REPORTAR ESTAS PRÁCTICAS Y SUS
RESULTADOS EN INFORMES QUE SEAN DE DOMINIO PÚBLICO.
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